Il mio interesse per questa area  rappresenta un’espressione di una parte di me. Lo sviluppo del potenziale individuale e dei sistemi organizzativi è da sempre un contesto lavorativo che mi attrae e mi stimola, e attraverso questa professione sento di potermi esprimere.

In questi ultimi anni mi sono avvicinata al mondo aziendale attraverso la letteratura di testitistica sui sistemi organizzativi e analisi dei processi di sistema, con la partecipazione a Forum ed eventi sui temi della Leadership, e l’anno scorso ho intrapreso la partecipazione al Master in Senior Business Coaching di SCOA a Milano.

Credo che la peculiarità della mia professionalità stia nel fatto di integrare due formazioni diverse al fine di poter offrire al Cliente e alla sua Azienda un intervento soggettivo e personalizzato. Grazie a SCOA ho potuto sviluppare la mia Unique Selling Proposition.

Ho affinato la mia preparazione sul Business Coaching e il mio focus è nell’area relazionale e gestionale, con particolare attenzione alla gestione dei conflitti, sviluppo della resilienza e gestione delle resistenze al cambiamento,  la presa di consapevolezza dei propri talenti e delle proprie aree di sviluppo, il riconoscimento delle dinamiche relazionali ricorrenti e la identificazione del passaggio evolutivo implicito, l’analisi critica del linguaggio e della comunicazione.

Il Business Coaching è un modo di pensare, relazionarsi e affiancare le persone perché esprimano il loro potenziale e migliorino la loro performance.

Questo metodo è oggi riconosciuto come lo strumento chiave per accompagnare persone e aziende in percorsi di crescita e di sviluppo.

Il metodo al quale faccio riferimento nella mia professione è il metodo SCOA di Business Coaching che  si caratterizza per alcuni punti cardine.